Οι υπόλοιποι είναι διορισμοί που επέβαλε ο υπουργός Οικονομικών στον εκάστοτε πρόεδρο του οργανισμού, τον οποίο ο ίδιος είχε τοποθετήσει. «Κατόπιν της μείωσης του ποσοστού του Ελληνικού Δημοσίου κάτω από το 50% απελευθερώθηκε το περιβάλλον των προσλήψεων και υλοποιήθηκαν με επιτυχία δύο διαγωνισμοί πρόσληψης προσωπικού 507 ατόμων» αναφέρεται στον απολογισμό της διοίκησης του Αγγελου Φιλιππίδη για το έτος 2008. Την ίδια εποχή, η μετεξέλιξη του Οργανισμού σε τραπεζικό όμιλο, η οποία είχε ξεκινήσει στις αρχές της περασμένης δεκαετίας από τον τότε υπουργό Οικονομικών Νίκο Χριστοδουλάκη με στόχο την ιδιωτικοποίηση του ΤΤ που ποτέ δεν έγινε επειδή αντιδρούσαν οι συνδικαλιστές, συνεχίστηκε με την ίδρυση θυγατρικών. Ετσι, οι διευθυντικές θέσεις πολλαπλασιάστηκαν και από περίπου 30 αριθμούν περί τις 100.
Βεβαίως οι προσλήψεις και οι σπατάλες δεν αρκούν για να αιτιολογήσουν την κατάρρευση του ΤΤ. Το ΤΤ παραδοσιακά διατηρούσε μεγάλο χαρτοφυλάκιο ομολόγων καθώς δεν επιτρεπόταν να δίνει επιχειρηματικά δάνεια. Με τη μετεξέλιξή του σε τράπεζα λύθηκαν τα χέρια του εκάστοτε επικεφαλής, ο οποίος με πολιτική εντολή έδινε «πέτσινα» δάνεια χρηματοδοτώντας είτε δημόσια έργα που βούλιαξαν όπως η Εγνατία οδός είτε ιδιωτικές επενδύσεις-«φούσκες», όπως τα ομολογιακά δάνεια σε εταιρείες του επιχειρηματία Λαυρέντη Λαυρεντιάδη.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου