Τι αλλάζει στο επιχειρείν με τις μειώσεις μισθών
Του Παναγιώτη Μπουσμπουρέλη
Μιλώντας με επιχειρηματίες καταλαβαίνει κανείς πόσο έχει πέσει το εργασιακό κόστος,όταν οι προσλήψεις σε νέο κόσμο ξεκινούν από τα τα 550 ευρώ τον μήνα. Οι μειώσεις που έχουν γίνει επιδρούν πολλαπλασιαστικά πια στην μείωση των απολαβών αλλάζοντας σημαντικά μια από τις παραμέτρους του κόστους των επιχειρήσεων. Ταυτόχρονα η νοοτροπία των εργαζομένων έχει αλλάξει ριζικά και η παραγωγικότητα καλλιεργείται διαμέσου του φόβου της απόλυσης.
Αυτή είναι μια από τις νέες παραμέτρους που το γερμανικό σχέδιο πετυχαίνει σιγά σιγά να καθιερώσει στη νέα εποχή της ελληνικής οικονομίας. Και οι αποφάσεις του Eurogroup προς τα εκεί κατατείνουν. Δηλαδή να συζητάμε σταδιακά ότι η Ελλάδα θα αποκτήσει συγκριτικό πλεονέκτημα στο κόστος εργασίας. Η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων από την γενική τους εφαρμογή αλλάζει πολλά και αυτό αρχίζει να φαίνεται στην καθημερινότητα.
Τα περιθώρια κέρδους μπορεί να διαφοροποιηθούν αισθητά τόσο για τις ελληνικές μονάδες όσο και για ξένες που θα θέλουν να έρθουν να επενδύσουν. Η αλλαγή αυτή συντελείται σταδιακά και υπό τον φόβο της ανεργίας περνά πιο εύκολα. Ρεαλισμός ή κοινωνία του φόβου; Μια ακόμα οριακή πλευρά του μνημονίου, που από την μια κρύβει την επιχειρηματική αποτελεσματικότητα και από την άλλη την κοινωνική αντίδραση.
Είναι μια από τις πολλές πτυχές του μνημονίου. Όλα θα κριθούν στην ικανότητα εφαρμογής του. Η Nomura πάντως ζητά συγκυβέρνηση Νέας Δημοκρατίας -ΠΑΣΟΚ μετά τις εκλογές. Θα σηκώσει το ΠΑΣΟΚ ο Βενιζέλος για να φτάσει αυτά τα ελάχιστα νούμερα,ώστε να μπορεί να βγει το αποτέλεσμα; Ιδού η Ρόδος, ιδού και το θρίλερ.
panagiotis.bousbourelis@capital.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου